MISSION

기업은 국제적으로 선언된 노동권을 보호하고 존중해야 한다.

기업은 적정한 보상, 안정적인 고용 및 건강한 근무 환경 등을 통해 근로자에게 양질의 삶을 보장해 주어야 한다.

기업은 근로자에게 적절한 교육, 훈련 및 능력 개발 기회를 제공하여 개인의 역량을 확대시킬 뿐만 아니라 궁극적으로는 근로자의 삶의 질을 제고하도록 노력해야 한다.

기업은 강제노동, 아동노동과 고용 및 직장 내 차별을 철폐해야 한다.

기업은 단체결사 및 단체교섭의 자유를 보장해야 하며, 노사간의 효과적인 대화를 통해 건전한 노사관계를 형성하도록 노력해야 한다.

기업은 공정거래 및 법질서 준수를 통해 공정한 시장질서의 확립을 촉진하며 국민 경제의 균형 있는 발전을 도모해야 한다.

기업은 협력사에 대해 권력 남용, 뇌물 수수 등을 포함하는 모든 형태의 부패를 지양함으로써 협력사와 투명하고 신뢰할 수 있는 관계를 형성해야 한다.

기업은 협력사를 공정하게 대우하고, 거래의 실행 과정에서 협력사의 사회적 책임을 도모해야 한다.

기업은 공정한 방법으로 제품과 서비스를 판매하고, 제품에 관한 정확한 정보를 제공하여 소비자가 합리적인 구매의사 결정을 내리고 소비자 자신의 이익을 보호할 수 있도록 해야 한다.

기업은 소비자에게 안전하고 건강한 제품 및 서비스를 제공해야 하며, 제품 및 서비스의 위험성에 대해 알리고 관련된 책임을 져야 한다.

기업은 소비자의 선택에 의해 기업의 성과가 큰 영향을 받게 되므로, 소비자 쟁점과 관련된 사회적 책임을 적절히 이행함으로써 소비자와의 신뢰 있는 관계를 형성하도록 한다.

교육 ․문화 및 보건 지원 등을 통해 지역주민의 삶을 질적으로 향상시키는데 기여한다.
기업은 고용 및 소득 창출, 구매, 기술 지원, 기반 시설 투자 등을 통해 지역사회의 경제 발전을 도모한다.
기업은 지역사회와의 충분한 의사소통 과정을 통해 지역사회가 지향하는 사회․경제적 발전에 기여하고 지역사회와 원활한 관계를 형성한다.